按职能划分部门的优点不包括（ ）。
它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法
它遵循了职业专业化的原则，因而简化了职业训练工作
.使经理人才的训练不受限制
职能专业化减轻了最高层承担最终成果的责任，因而提供了在上层加强控制的手段
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