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劳动争议诉讼证据的形式特征是( )
下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是( )
下列关于劳动争议诉讼中的共同诉讼及共同诉讼人的说法错误的是( )
国务院《企业劳动争议处理条例》于()年发布。
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是( )
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在 将仲裁申请书副本送达被申请人。( )
下列不能作为劳动争议处理机构的是( )
下列不是劳动争议起诉状正文内容的是( )
劳动争议中法定代理权是基于( )而产生的。
下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是( )
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于()年发布。
劳动争议仲裁庭处理劳动争议,应从组成仲裁庭之日起( )内结案。案情复杂需要延期的,报劳动争议仲裁委员会批准后,可适当延长。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于()年发布。
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当( )。
劳动争议仲裁中,委托代理人的产生是基于( )
劳动争议仲裁当事人的构成是( )
1949年至1956年,劳动争议处理制度处于()时期。
在我国,由于( )导致劳动者在劳动关系中处于劣势地位。
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是( )
《劳动争议调解仲裁法》是()实施的。
我国劳动争议仲裁的性质是( )
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的。
《劳动争议调解仲裁法》是()颁布,()实施的。
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指
裁决劳动争议案件一般是通过( )进行。
劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,对于当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲裁庭同意自行退庭的,对申诉人( )。
1987年至今,劳动争议处理制度处于()时期。
对于劳动争议裁决法律规范适用冲突,级别冲突调整原则是:凡属区域性较强、地方政府有权管理劳动关系的内容,则可选择适用( )处理。
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
劳动行政处罚权是劳动行政权的一项重要内容,只能由( )行使。
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下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责...
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国务院《企业劳动争议处理条例》于(...
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利...
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